為慶祝建黨98周年暨新中國成立70周年，冀能電力于6月份組織了有獎征文活動，活動面向全體員工，主題圍繞“強化責任擔當，狠抓工作落實”開展，本次共有25名員工參加了征文投稿，通過評審組嚴格的層層篩選，最終于7月5日評審活動落下帷幕。

    其中，榮獲一等獎的作品是《以史為鏡、繼往開來——冀能人強化責任擔當、狠抓工作落實》作者王茜；榮獲二等獎的作品是《守初心 擔使命 抓落實》作者李倩倩、《強化責任擔當，狠抓工作落實》作者石玉凈；榮獲三等獎的作品是《筑夢之路 砥礪前行》作者盧保竹、《紀律在公司發展中的重要性》作者程相波、《不忘初心 繼續前行》作者齊俊偉；榮獲優秀獎的作品是《踏實做好本職工作》作者王敏、《論責任與擔當》作者劉娟、《祖國是大家，冀能是小家》作者楊立彪、《感恩祖國 砥礪前行》作者張澤謙、《做事盡責 做人擔當》作者蘇陸榮。公司為獲得一、二、三等獎的員工分別頒發榮譽證書和300元、200元、100元現金獎勵，為獲得優秀獎的員工頒發榮譽證書和精美禮品，未獲獎的員工均有一份紀念禮品。

    通過舉辦本次征文活動，激發員工的愛國、愛黨、愛企的熱情，強化責任擔當，狠抓工作落實，不忘初心，牢記使命，與冀能共發展，為實現成為受人尊敬，讓人向往的企業而努力前行。

    部分優秀文章節選：

    作為一名黨員、一名管理人員，沒有責任心、遇事不擔當、工作不落實，就是不合格的，我們要傳承冀能一路走來寶貴的經驗，堅定永遠跟冀能走的信念，發揚冀能人艱苦奮斗、開拓進取的精神，用自己的實際行動當表率、做楷模，釋放正能量信號去鼓舞人心，激起更多員工的期盼，形成更大的信心和更強的前行動力，工作上重在落實、令行禁止，在貫徹上不打折扣、不搞變通，相信“成為受人尊敬、令人向往的企業”愿景就會盡快實現。                         

                                                                                                       ——王茜

   我從事的是質量管理崗位，對于我而言，“質量”是我所有工作的核心。我的工作職責是讓公司的產品質量持續穩定提升。一旦出現質量問題，要有責任擔當意識，一定先要進行自我反思，自己哪里的工作做得不到位，是對產品了解不夠深，還是哪個環節出現了缺失，深入剖析反思。 

                                                         ——李倩倩

   我認為“態度比能力更重要”，工作是一種態度問題。在崗一日盡責一天，在崗一分鐘責任60秒，只有堅守“認真、規范、嚴謹、高效”的企業文化，按照“認真執行，不找借口”。想成為一名優秀的執行者，這就需要責任感，不能因為工作中的小事繁雜而采取敷衍應付的態度，而要以高度的責任感對待自己的工作。做一個敬業忠誠的人，只有這樣，才能贏得別人的尊重和信賴。敬業，首先是愛業，切實履行自己的崗位職責，把企業的工作當做自己的事業來經營。用行動贏得尊重與關懷，贏得別人的認同與信賴。

——蘇陸榮

   對于一個企業，一個集體，一個團隊，紀律是大家行動的準繩，是發展前進的口號，更是一種文化！他不是表面上的條條框框，紀律是深深扎根于人心的思想和道德修養！當紀律不再是約束，而是上升為自覺遵守的道德規范時，我們的企業還會擔心沒有井然的秩序！所以企業人員整體素質的提高是紀律條文最美的顯現！

——程相波